Góc chia sẻ

Để vượt qua "Test trước tuyển dụng" Small_1190256386.nv

Bài kiểm tra trước khi tuyển dụng ngày càng trở nên phổ biến hơn và
được các nhà tuyển dụng dùng để giảm thiểu tối đa những rủi ro trong
quá trình tuyển chọn nhân viên.

Ngoài
việc phỏng vấn, các nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu ứng viên làm một bài kiểm
tra như là một phần bắt buộc trong quá trình thi tuyển.
Các bài kiểm tra trước khi tuyển dụng có thể giúp nhà tuyển dụng nhận biết
được ứng viên đang dự tuyển có hội đủ những kỹ năng cần thiết hoặc có
những tính cách riêng biệt phù hợp với vị trí mà họ đang tuyển hay
không.Và giống như tất cả các bài kiểm tra - từ các bài kiểm tra toán ở
trường trung học đến bài thi bằng lái xe - chuẩn bị tốt đã là thắng
được một nửa trận rồi.

Chuẩn bị

Xun hướng yêu cầu ứng viên làm bài kiểm tra trước khi dự tuyển được rất
nhiều công ty áp dụng, trong khi đó có rất ít ứng viên chịu chuẩn bị
trước tinh thần cho bài kiểm tra này khi tham gia xin việc.

Bạn có thể làm một vài việc đơn giản để chuẩn bị cho bài kiểm tra này để
cải thiện điểm số của mình trong mắt nhà tuyển dụng, đặc biệt là các
bài kiểm tra kỹ năng và logic.

Không có gì ngạc nhiên khi các bài kiểm tra kỹ năng - đối với các công việc
có yêu cầu kỹ năng - lại dễ ước lượng và dễ thực hiện hơn. Ví dụ, những
bài kiểm tra dạng này sẽ dễ áp dụng đối với những vị trí như nhân viên
đánh máy hay biên tập viên. Để chuẩn bị cho các bài kiểm tra kỹ năng,
hãy tập làm bất cứ điều gì mà công việc sắp tới của bạn cần đến. Nhân
viên đánh máy nên tập khả năng đánh máy còn biên tập viên hãy tập các
kỹ năng có liên quan đến công việc biên tập.

Các bài kiểm tra logic thường được đưa ra nhằm đánh giá “khả năng tự luận”
của các ứng viên. Những công ty tư vấn lớn - nơi phát triển công việc
kinh doanh dựa trên khả năng giải quyết các vấn đề của khách hàng, là
những công ty khét tiếng về các bài kiểm tra trí tuệ. Cách tốt nhất để
các ứng viên chuẩn bị tốt cho bài kiểm tra này là thực tế. Hãy tìm kiếm
trên mạng một vài mẫu bài kiểm tra dạng này để làm thử.

Sẵn sàng

Vũ khí tốt nhất khi bạn tham gia một bài kiểm tra đánh giá khả năng bản thân là Sự trung thực.

Có thể bạn đã từng gây ấn tượng tốt đối với các nhà tuyển dụng trước đây
bằng một diện mạo tuyệt vời nhưng đối với các bài kiểm tra kiểu này thì
đừng bao giờ áp dụng “chiêu” hấp dẫn bề ngoài. Các bài kiểm tra được
chuẩn bị rất công phu này yêu cầu bạn phải ttrung thực, thậm chí ngay
cả khi ứng cử viên cố tính lẩn tránh.

Nói dối sẽ không có ích lợi gì cả vì cho dù bạn có kiếm được công việc đó thì cuối cùng nó cũng sẽ không phù hợp với bạn.

Tận dụng thời gian

Trừ khi bạn bị khống chế về mặt thời gian hoặc bạn phải làm các bài kiểm
tra trên máy tính một cách tuần tự, nếu không, đừng nên vội vàng. Đừng
quá hấp tấp. Hãy cẩn thận. Hấp tấp có thể khiến bạn mắc phải những lỗi
đáng tiếc.

Trong trường hợp bài kiểm tra có sự giám sát của một người, đừng ngại đưa ra
câu hỏi cho người này nếu bạn thấy chưa rõ về một phần nào đó.[/size]

Cuối cùng, nếu như bạn còn thời gian sau khi làm bài kiểm tra, hãy xem xét lại một lần nữa những câu trả lời của mình.

Giữ bình tĩnh
Để tránh lo lắng vào ngày tham gia kiểm tra, hãy đến sớm hơn một chút, thư
giãn và giữ thái độ tích cực. Hãy nhớ rằng những bài kiểm tra này đều ở
mức trung bình. Nếu như bạn làm hỏng, cơ hội sẽ dành cho tất cả các ứng
cử viên khác

Góc chia sẻ

Việc làm

Góc chia sẻ

Việc làm

Góc chia sẻ

Việc làm